根据《关于印发山东省事业单位工作人员竞聘上岗办法的通知》(鲁人社发〔2019〕39号)，《关于进一步做好事业单位工勤人员技术等级考核评定工作的通知》(鲁人社字〔2020〕152号) 等文件精神，为进一步做好我校工勤人员评聘工作，结合我校实际，本着公平、公正、公开的原则，制订本方案。

 一、评聘名额

高级工岗位5个，中级工岗位1个。

二、申报人员范围

   学校工勤岗位上从事技术技能工作、符合参评条件的在岗正式工作人员。

三、评聘条件

 （一）基本条件

1、政治素质好；

2、遵守法纪，具有良好的品行；

3、具备岗位所需的专业、技能等方面的能力水平；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、现聘岗位最近一年年度考核结果为合格及以上。

（二）等级条件

1、五级/初级工：学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满；并通过初级工技术等级考核。

2、四级/中级工：在本工种五级岗位工作满5年；并通过中级工技术等级考核。

3、三级/高级工：在本工种四级岗位工作满5年； 并通过高级工技术等级考核。

四、组织领导机构

为加强对工勤人员评聘推荐工作的领导，按照市教育局的工作部署，学校成立专门组织领导机构。

1、评聘推荐工作领导小组。

组  长：李万国

成  员：靳启华   华  伟   葛安乐   赵  亮

领导小组下设评聘推荐工作办公室，具体负责学校评聘推荐工作方案的起草、讨论和修订，并负责评聘工作的组织协调和材料上报工作。

2、资格审查工作小组。由学校办公室相关工作人员组成，负责对申报人员进行资格审查。

3、综合评议委员会。成立由班子成员、主管部门负责人、服务对象组成的综合评议委员会，对申报人员进行综合评议。

4、评聘推荐委员会。评聘推荐委员会由部分学校领导、中层干部及服务对象组成（13人及以上），依次对申报人员进行票决，并提出推荐意见。

5、评聘监督委员会。由工会、督导室牵头，负责对整个评聘推荐过程予以全程监督，确保评聘推荐工作的公平公正。

五、评聘程序

1、报批学校工勤人员评聘工作实施方案，经市教育局同意后组织实施。

2、申报人员提出个人申请，填写相关表格，提交有关材料原件。

3、资格审查工作小组审查申报人员资格条件、材料，对符合条件的人员予以公示。

4、综合评议委员会对申报工勤岗位人员，按照德、能、勤、绩、廉等现实表现材料进行综合打分，按成绩由高到低排出顺序。

5、评聘推荐委员会按成绩由高到低的顺序对申报人员逐次进行票决，同意票数过三分之二（含）者通过推荐；如出现未通过推荐者，推荐委员会按照成绩由高到低的顺序依次递补票决。

6、学校评聘推荐工作领导小组根据推荐委员会的推荐意见，集体研究确定推荐人选，公示5个工作日，公示无异议后组织上报人选及材料。

六、工作要求

1、申报人员应实事求是地向学校提供材料，严格遵守本方案规定；发现有违反本方案或其他舞弊行为，如材料造假，按照上级文件规定取消资格并严肃处理；如有违法违纪行为造成重大影响的，一票否决。

2、参与评聘推荐工作的成员必须坚持原则，秉公办事，不徇私情，认真核实材料和考核赋分。

                                                                                                                           山东省泰安第一中学

                                                                                                                              2021年11月28日